Ausbildung im Straßenbau

Seine Eltern waren skeptisch, seine Klassenkameraden auch – dennoch hat sich Tim Blankenhorn nach der Schule für eine Ausbildung im Straßenbau entschieden. Mit welchen Vorurteilen er zu kämpfen hatte und was in der Berufsschule besser laufen sollte, verrät er uns in dieser Folge.

Kindheitstraum: Ausbildung zum Straßenbauer

Straßenbauer zu werden, war schon immer Tims Traum. Schon als kleiner Junge haben ihn Baustellen magisch angezogen. Als er sich nach dem Fachabitur jedoch für eine Ausbildung zum Straßenbauer entschied, waren seine Eltern ebenso wie seine Mitschüler zunächst skeptisch. Zu viele negative Klischees geistern noch immer in den Köpfen herum. Die Arbeit sei schmutzig, schlecht für den Rücken und wer keinen Alkohol trinke, gehöre nicht zum Team.

Das Experteninterview zur Ausbildung im Straßenbau

Über solche Vorurteile kann Tim Blankenhorn nur müde lächeln. Auf den Baustellen herrscht heute Alkoholverbot und viele der körperlich anstrengendsten Arbeiten werden von Maschinen übernommen. Überhaupt liegt der Fokus heute im Gegensatz zu früheren Jahren mehr auf Digitalisierung und der Einhaltung von Vorschriften.

Zu viel Theorie? Was in der Berufsschule schiefläuft

Doch liefert die Berufsschule jungen Straßenbauern dann auch das nötige Rüstzeug für ihren Beruf? Hier sieht Tim Verbesserungsbedarf. In der Schule werde derzeit viel gelehrt, was auf der Baustelle eher für Bauleiter wichtig sei. Andere Inhalte wie Betonauflageringe fehlten dafür komplett, wie Tim berichtet.

Wichtiges Wissen fehlt oft

Das werde vor allem dann ein Problem, wenn ein Azubi aus einem kleinen oder mittleren Betrieb den Arbeitgeber wechsle und dann mit Aufgaben konfrontiert werde, die er nie erlernen konnte, da sein Ausbildungsbetrieb die entsprechenden Leistungen nicht angeboten hat. Hier sieht Tim die Berufsschule in der Pflicht, diese Lücken zu schließen.

So können Betriebe Wissenslücken bei Mitarbeitern schließen

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Ein Ausbildungsberuf mit Zukunft

Tim jedenfalls ist trotz der von ihm genannten Einschränkungen immer noch glücklich mit seiner Berufswahl. Die Ausbildung hat ihm im Nachgang auch den Weg geebnet, ein duales Studium anzuhängen und darauf, den Techniker zu machen.
Seine Ausbildung kann er darum auch anderen Schulabgängern empfehlen.

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Doch wie überzeugt man junge Menschen von einer Ausbildung als Straßenbauer? Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, reicht es nicht mehr, eine Stellenanzeige zu schalten und auf die Bewerbungen zu warten. Bauunternehmen müssen dort hingehen, wo ihre potentiellen Mitarbeiter sind. Wie das gelingen kann, hat uns Robin Strohäker schon bei Asphalt Talks verraten.
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